Законодательством о занятости предусмотрено оказание содействия безработным в приобретении опыта практической работы. Как   рассказали в управлении по труду, занятости и социальной защите Могилевского горисполкома, понятие «приобретение опыта практической работы» аналогично понятию стажировки. Но, в отличие от стажировки, которая, как правило, безвозмездна, трудоустройство при содействии органов по труду, занятости и социальной защите для приобретения навыков практической работы предусматривает оплату за проделанную работу и частичную компенсацию нанимателю затрат на оплату труда.

— Преимущества такой формы трудовых отношений для граждан в том, что они приобретают опыт практической работы в конкретной организации по определенной специальности (профессии), получая за свой труд оплату, — отметили в управлении. — Наниматель же получает не только частичную компенсацию расходов на оплату труда работника в период приобретения им опыта, но и имеет возможность выбрать наиболее подходящего кандидата для продолжения трудовых отношений.

В управлении по труду поделились историей могилевчанки Натальи Борисевич. Решив сменить профессию, в марте этого года женщина окончила курсы мастера по маникюру. Однако во время учебы, просматривая в интернете вакансии по полученной профессии, поняла, что начать работу в сфере красоты без опыта работы и постоянных клиентов ей будет очень сложно, поэтому обратилась в управление по труду, занятости социальной защите Могилевского горисполкома за содействием в трудоустройстве. Специалист службы занятости предложил молодой женщине приобрести навыки практической работы по полученной профессии в одном из салонов областного центра. Наталья согласилась — и не пожалела: за шесть месяцев работы приобрела навыки работы, научилась общаться с клиентами, адаптировалась в новом коллективе и зарекомендовала себя грамотным специалистом. Не случайно по истечении срока договора Наталье предложили постоянное место работы в этом салоне, и сегодня она радует своей работой клиентов.

mogilev.gov.by