На этой неделе Совет Республики одобрил изменения законов по вопросам занятости населения. Какие новации ожидают нанимателей и граждан, рассказала первый заместитель министра труда и социальной защиты Татьяна Астрейко.

Зарегистрироваться безработным будет проще

Раньше это можно было сделать только по месту жительства (по месту постоянной регистрации). С учетом новых подходов законодательства разрешается стать на учет по безработице и по месту фактического пребывания. Посещать службу занятости для этого не обязательно. Предоставляется возможность пройти электронную регистрацию, чтобы получить государственные услуги по трудоустройству.

Список тех, кому предоставят рабочее место в счет брони, вырос

Прежде он включал 11 категорий граждан, среди них инвалиды, дети-сироты, многодетные родители, лица моложе 21 года и др. Теперь в перечень включены граждане предпенсионного возраста, которым осталось 5 лет до выхода на заслуженный отдых. Также в счет брони будут трудоустраиваться лица, страдающие алкоголизмом или наркоманией, но прошедшие медицинскую реабилитацию.

Внедряется институт квотирования рабочих мест для инвалидов

Новация позволит вовлечь наибольшее количество нанимателей в процесс эффективной социализации людей с инвалидностью. Механизм такой: местные органы власти с учетом реальной потребности соответствующего региона устанавливают количество рабочих мест, которое наниматель обязан выделить или создать для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями. Это число будет устанавливаться конкретному нанимателю местными органами власти для гарантированного трудоустройства. А механизм квотирования определит Совмин. Причем необоснованный отказ в приеме на работу инвалидов влечет административную ответственность. Эти места закрепляются только для людей с инвалидностью.

Квоту предлагается устанавливать крупным и средним предприятиям всех форм собственности. Исключение — общественные объединения инвалидов, их организационные структуры и учрежденные ими коммерческие организации, НКО и бюджетные организации.

Обучение безработных под заказ нанимателя станет более ответственным

Получить бесплатно профессию можно будет в рамках трехстороннего договора, заключенного между службой занятости, гражданином и нанимателем. 

Если человек откажется идти работать к нанимателю, с которым заключен договор, или не отработает установленный в договоре срок, ему необходимо будет возместить понесенные государством затраты. Сейчас такого требования в законодательстве нет.

При этом возможности для обучения расширяются. Например, право бесплатно получить востребованную на рынке труда специальность новая редакция закона дает родителям, которые ухаживают за ребенком-инвалидом до 18 лет.

Работодатели вправе заявлять о потребности в кадрах в общереспубликанский банк вакансий

Речь идет не только о штатных сотрудниках, но и о тех, кто выполняет работу по гражданско-правовым договорам. Наниматель получает право заявлять о перспективной потребности в действующих и новых рабочих местах. Такая мера расширит возможности для человека, находящегося в поиске работы.

Вводится обязательное требование для нанимателя — подавать сведения об имеющихся свободных рабочих местах в электронном виде в общереспубликанский банк вакансий, за исключением организаций, где трудятся не более 5 человек. Также разрешено не уведомлять службу занятости о наличии вакансий, если работа по этим должностям выполняется кем-то дополнительно наряду со своими основными обязанностями или сверх продолжительности рабочего времени.

При этом наниматель в первую очередь должен разместить информацию о вакансиях в общереспубликанском банке вакансий и только после этого — на иных онлайн-ресурсах. В одной точке доступа будет легче найти работу и работников.

По-другому будут определять статус безработного и назначать пособие по безработице

Чтобы получать пособие, нужно соблюсти три условия. Первое — стать на учет по безработице в службе занятости в течение месяца с даты увольнения. Этот срок может быть продлен, если есть уважительные причины, которые нужно подтвердить документально. Например, болезнь. Второе условие — у вас должен быть стаж работы не менее 5 лет с уплатой обязательных страховых взносов в ФСЗН. Третье — причины увольнения с последнего места работы должны быть уважительными.

Независимо от стажа назначат пособие по безработице отдельным категориям граждан: после длительного перерыва в работе в связи с уходом за детьми (в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом), после прекращения ухода за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80‑летнего возраста, а также лицам до 21 года, которые впервые ищут работу.

Чтобы мотивировать безработного к оперативному поиску работы и трудоустройству, время, когда выплачивается пособие по безработице, сокращено до 3 месяцев (сейчас полгода). Но по-прежнему в течение 6 месяцев будут выплачивать пособие тем, кому до достижения общеустановленного пенсионного возраста осталось 5 и менее лет, а также гражданам, которые проживают на территории с напряженной ситуацией на рынке труда.

Тренды рынка требуют

Законодательство о занятости меняется с учетом интересов государства, нанимателя и человека

В стране низкая безработица, а на фоне высокого спроса на работников снижается предложение рабочей силы. Об этом заявила председатель Постоянной комиссии Палаты представителей по труду и соцвопросам Ирина Костевич. Государству нужно обеспечить стабильность и полную занятость на рынке труда. Человеку — создать условия для быстрого поиска работы на основе современных механизмов. А нанимателю — расширить возможности для своевременного решения кадровых вопросов.

Елена Козловская, фото Елизаветы Кобецкой, Кирилла Стасько, Антона Степанищева, Павла Богуша, СБ