На мероприятие собрались представители профсоюзного актива из всех регионов страны.

Этой встрече предшествовал ряд значимых событий: заседание Национального совета по трудовым и социальным вопросам с участием правительства, профсоюзов и нанимателей и принятие в первом чтении законопроекта об изменении Трудового кодекса.

Эти обстоятельства придали особый тон всему мероприятию: участники пленума установили для себя довольно высокую планку задач. Стратегию профсоюзной работы обозначил председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда.

Свое выступление он начал с важного события последних дней — принятия в первом чтении законопроекта по изменению Трудового кодекса.
Михаил Орда отметил, что Федерация профсоюзов внесла порядка 40 предложений, многие из них на сегодняшний день учтены.
Председатель ФПБ также сообщил, что существует договоренность с депутатским корпусом, Министерством труда и социальной защиты о продолжении работы по обозначенной теме.

На пленуме, в своем комментарии газете «Беларускi час» депутат Ольга Петрашова отметила: «Законопроект «Об изменении некоторых законов Республики Беларусь» предполагает внесение около 250 изменений в почти 160 статей Трудового кодекса. Подготовка к итоговым решениям длилась почти год, проведена огромная совместная работа.

Так появились дополнительные гарантии от отказа в заключении трудового договора с отдельными категориями лиц. Определены новые категории работников, с кем можно заключать срочный трудовой договор на неопределенный срок. Было уделено особое внимание вопросам прекращения и расторжения срочного трудового договора, как по инициативе работника, так и по инициативе нанимателя, вопросам временных переводов и отстранения от работы. Серьезно переработаны статьи кодекса, затрагивающие оплату труда работников, особенно бюджетной сферы. Рассмотрены вопросы трудовых отпусков и дисциплинарных взысканий.

Кардинальному изменению подверглась глава по вопросам охраны труда (из кодекса планируется исключить 9 статей из 14). В тоже время в кодекс добавлены глава, регулирующая труд работников, с которыми заключаются контракты, и глава, регулирующая труд работников, осуществляющих дистанционную работу. Урегулированы вопросы труда педагогических и иных работников, участвующих в аттестации либо образовательных программах (детские санатории и лагеря), а также вопросы привлечения работников к материальной ответственности.

Также, на сегодняшний день получено согласие Главы государства на приведение некоторых норм Декретов № 5 и № 29 в соответствие с требованиями Трудового кодекса: увеличение с 7 дней до 1 месяца срока предупреждения работника об изменении существенных условий труда и закрепление единых подходов привлечения к материальной ответственности работников, работающих по контракту и бессрочному трудовому договору.

Дальнейшая работа над законопроектом продолжится и в рамках подготовки ко второму чтению на сессии Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь. Изменений в пользу трудящихся, уверена, будет еще больше".