|  Председатель Могилевского облисполкома Владимир Доманевский сегодня встретился с молодыми специалистами, получившими в текущем году первое рабочее место в нашем регионе, передает корреспондент сайта.
 Почетными гостями полилога стали помощник Президента Республики Беларусь - главный инспектор по Могилевской области Геннадий Лавренков и первый секретарь ЦК ОО «БРСМ» Дмитрий Воронюк. Также на мероприятии присутствовали руководители структурных подразделений облисполкома, общественных организаций, студенты. 
 «Форма открытого диалога в общении с   молодежью уже стала традиционной, - подчеркнул во время беседы Владимир   Доманевский. - Это важная встреча, потому что на ней мы знакомимся. В   дальнейшем, посещая учреждения и предприятия, мы будем общаться на   производстве и на участках работы, которые вверены вам в соответствии с   полученным дипломом. Мы будем присматриваться к вам на протяжении   длительного периода, понимая, что вы в своем большинстве остались   работать на малой родине и связываете с ней свою дальнейшую жизнь». 
 Проблема кадровой политики – одна из   сложнейших для любого руководителя, обратил внимание глава региона. И   для ее решения резервы есть именно в молодежной среде. Об этом   свидетельствуют кадровые перестановки на всех уровнях. В профессию   проходит немало молодых ярких личностей. Это говорит о том, что на   молодежь в стране все больше возлагается надежд и обязанностей по   управлению государством, отдельными секторами экономики, промышленными   предприятиями и учреждениями социальной сферы.  По словам Владимира Доманевского, в   области выстроена четкая система работы с кадрами. Ежегодно формируется   перспективный резерв. «Если раньше это было 40-50 человек, то сегодня в   нем насчитывается порядка 136 личностей, к которым мы присматриваемся.   Там есть люди не только из сферы производства, но и представители   студенчества. Это важно, так как рано или поздно руководители нынешней   поры уйдут со своих должностей, наступит ваше время и вам придется   определять дальнейшую судьбу коллектива, территории, где живете», -   сказал губернатор. 
 На уровне руководства страны,   правительства, облисполкома принимается достаточно мер, чтобы молодой   человек мог реализовать свои способности, устроить быт, отметил Владимир   Доманевский. В то же время, парни и девушки должны помнить: все самое   лучшее достается лишь благодаря труду и настойчивости. От того,   насколько каждый приложит сил, проявит себя в коллективе, зависит   уровень достижений.   «Сегодня молодежи сложнее, чем людям   старшего поколения, которые определись в жизни, четко знают ориентиры, -   констатировал глава региона.  - Но тем и интересен молодой возраст, что   все еще впереди. Через трудности непременно рождается что-то хорошее и   толковое, а молодежь всегда славилась стремлением их преодолевать, не   останавливаться на достигнутом».   
 Вспоминая свой путь становления как   личности и руководителя, Дмитрий Воронюк подчеркнул: «Могилевщина -   самое ценное, что есть у меня в жизни. Здесь я получил образование,   первое рабочее место, создал семью, нашел настоящих друзей и мудрых   наставников. И есть лишь один момент, о котором немного жалею: не всегда   с пользой проводил свободное время. Теперь больше уделял бы внимания   беседам и разговорам с наставниками, старшими коллегами, ведь их опыт,   как оказалось, неоценим».     Первый секретарь ЦК ОО «БРСМ» обратил   внимание на важность встреч молодых специалистов с людьми, которые   управляют регионом. Такие диалоги дают возможность понять приоритет   молодежной политики в Беларуси. «Мы сегодня немало говорим о том, что у   молодых специалистов есть социальная поддержка, профсоюзы, которые дают   гарантии. Но следует также помнить и про большую ответственность. Не   нужно быть потребителями. Важно, что мы дадим обществу, как будем   работать. Ведь наши наставники не всегда трудились за вознаграждение:   были высшие ценности, силы, желание просто сделать что-то для того,   чтобы после тебя осталась история. Целые города, предприятия возводились   молодыми людьми – ныне старшим поколением», - заключил Дмитрий Воронюк. 
 В свою очередь Геннадий Лавренков,   обращаясь к молодежи, добавил: «В любом деле и во все времена стране,   конкретному региону, предприятию всегда нужны были профессионалы. У вас   есть время и условия ими стать». Помощник Президента Республики Беларусь -   главный инспектор по Могилевской области также подчеркнул, что,   совершенствуясь в специальности, важно проявлять себя и в общественной   работе, которая является одной из основ формирования лидерских качеств и   организаторских способностей, необходимых в будущем каждому толковому   руководителю. «Нашему молодому государству нужны ваши сила, ум,   стремление себя зарекомендовать, упорство в достижении целей. Вместе мы   сможем сделать богатой и процветающей нашу страну», - подчеркнул   Геннадий Лавренков. 
 Во время встречи молодые специалисты   смогли задать главе регионе и почетным гостям немало вопросов.   Участников мероприятия интересовали перспективы развития химической   отрасли в Могилевской области, пути совершенствования системы   здравоохранения, результативность V Форума регионов Беларуси и России,   возможность участия в волонтерском движении Европейских игр 2019 года и   др. Формулой достижения успеха в выбранной профессии поделились   руководители предприятий и организаций региона, а также набравшиеся   опыта и уже проявившие себя на первом рабочем месте молодые работники.   
 Встреча председателя облисполкома с   молодежью региона состоялась в рамках Форума молодых специалистов,   который проходил сегодня в Могилеве. Молодые работники организаций   агропромышленного комплекса, социальной и производственной сферы,   студенты высших учебных учреждений посетили филиал Национального   художественного музея Республики Беларусь «Музей В.К.   Бялыницкого-Бирули», Могилевскую областную детскую больницу и среднюю   школу №45, ОАО «Бабушкина крынка», «Могилевский ленок», «Могилевский   завод лифтового машиностроения», УЧНПП «Технолит», где обсудили роль   социальной сферы в современном обществе, современные технологии в   агропромышленном комплексе, кадровые вопросы в промышленности.  
 |