С 1 января 2026 года для молодых специалистов действует повышенный налоговый вычет — 860 рублей ежемесячно. Эта сумма напрямую уменьшает подоходный налог, а значит, увеличивает зарплату на руки. Об этом и других важных нюансах напомнила правовой инспектор труда областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Светлана Салдунова.

— Важно понимать: право на налоговый вычет прямо предусмотрено в Налоговом кодексе. Он применяется не только весь срок обязательной работы, но и в течение семи лет, если вы продолжаете трудиться у того же нанимателя. Это долгосрочная финансовая поддержка, о которой многие просто не знают, — подчеркивает Светлана Салдунова.

Но налоговая льгота — не единственная гарантия. Часто возникают вопросы о сроке обязательной отработки, особенно если жизнь вносит свои коррективы, такие как служба в армии или рождение ребенка.

— Здесь работает четкое правило, закрепленное в п. 8 ст. 72 Кодекса об образовании: периоды службы по призыву или нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет засчитываются в срок отработки только по желанию самого молодого специалиста, — объясняет правовой инспектор профсоюза. — Ключевое действие — нужно написать официальное заявление на имя нанимателя. Без этого заявления срок отработки не сократится, но и все льготы, включая финансовые, будут действовать дольше. Выбор стратегии всегда за работником.

Помимо вычета, молодые специалисты имеют право на целый набор мер поддержки. Это единовременные выплаты — помощь, пособие на переезд, — а также ежемесячные и ежегодные надбавки. Их размер зависит от конкретной организации и региона, куда вы распределены. Дополнительные бонусы могут быть прописаны в коллективном договоре.

Главное — быть в курсе своих прав и не бояться уточнять детали. Все положенные выплаты и льготы — это ваша законная доля, которая помогает увереннее стартовать в профессии.

mogilev.1prof.by