В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в Фонд. При этом, если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента.

Периоды работы и размер заработка до 1 января 2003 года подтверждаются, как и ранее, трудовой книжкой и соответствующими справками. За период после 1 января 2003г. трудовой стаж и размер заработка застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета этого лица, выдаваемой органами Фонда. Это значит, что единственным подтверждением того, что человек работал, получал заработную плату и за него уплачивались обязательные страховые взносы будут данные персонифицированного учета, и если со стороны работодателя будет допущено халатное отношение по исполнению Закона о персонифицированном учете, то у их работников могут возникнуть проблемы при выходе на пенсию.

Со сложной ситуацией столкнуться граждане, получающие заработную плату в «конверте». Да, получать большую зарплату хорошо! Но далеко не каждый человек, соглашаясь на «теневые» деньги, видит оборотную сторону медали. Люди, получающие зарплату «в конвертах», социально незащищены. Получение заработной платы «в конверте», также как и неуплата работодателем страховых взносов приведёт впоследствии к исчислению пенсии в меньшем размере. Не задумывается работник ещё и о том, как ему будет, в случае болезни, оплачиваться листок нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам. А ведь в расчет берется заработная плата, полученная официально, по ведомости, в которой расписался работник, а прочие выплаты не будут учитываться.

Обратившись в органы Фонда по месту жительства, каждый гражданин может с достоверностью узнать, уплачивает ли его работодатель обязательные страховые взносы и из какой суммы выплат.